Introductie Work Ability Index

De Work Ability Index (WAI) wordt ingezet om het werkvermogen van de medewerker(s) te analyseren. Het begrip werkvermogen wordt uitgelegd als de mate waarin een werknemer zowel lichamelijk als geestelijk (psychisch) in staat is om zijn/haar huidige werk uit te voeren. Het werkvermogen is dan ook een dynamisch begrip dat gedurende een arbeidscarrière sterk kan veranderen.

Iedere werknemer ontvangt een persoonlijke uitnodiging met daarin een link naar een digitale vragenlijst. Doordat een werknemer de WAI-vragenlijst heeft ingevuld (op vrijwillige basis!) kan een inschatting gemaakt worden van het werkvermogen.

Verschillende factoren zijn van invloed op het werkvermogen. Veel van deze factoren zijn actief te beïnvloeden, bijvoorbeeld door aanpassing van de arbeidsomstandigheden, de leefstijl, of in het meest ideale geval door aanpassing van beiden. Het gezondheids-, arbo- en personeelsbeleid op bedrijfsniveau vormen hiervoor de basis.

Expereans heeft een sublicentie van Blik op Werk (geïnitieerd door het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid) om de WAI te mogen inzetten.